Дядя Ваня

Карьера



Вопрос/Ответ


  • Как вы осуществляете подбор персонала?

    • Подбор специалиста осуществляется в несколько этапов:
    • 1. Получение резюме/поиск в базах данных;
    • 2. Первичное телефонное интервью;
    • 3. Очное собеседование со Службой персонала;
    • 4. Очное собеседование с руководителем подразделения;
    • 5. Очное собеседование с Собственником компании при необходимости;
    • 6. Вывод кандидата в штат компании при положительном решение всех подразделений;

  • Могу ли я претендовать на вакансию, если я из другого города/страны?

    • Конечно. В нашей компании открыты вакансии как в Центральном офисе, так и в регионах. Мы оперативно обрабатываем отклики и выходим на связь с кандидатами независимо от их территориального расположения

  • Каких сотрудников ищет компания?

    • Мы всегда рады видеть в нашей команде людей, которые стремятся делать свою работу профессионально, качественно и честно! Вместе мы создаем отличные отличный продукт по самой приемлемой цене для наших клиентов. В нашей компании каждый человек может открыть для себя новые горизонты, начиная со стартовой позицией.

  • Как попасть на собеседование в Вашу компанию?

    • Ваше резюме Вы можете отправить
    • через наш сайт - https://dyadya-vanya.ru/
    • на почту – job@ruspole.ru ; asimonova@ruspole.ru
    • на почту (для работы в Краснодарском крае) – kadryalbashi@ruspole.ru